Acteur majeur de l’inclusion par le patrimoine

VERTS L'EMPLOI

L’insertion au service de la transition écologique dans le bâtiment

Un projet co-financé par le Fonds de Transition Juste (FTJ)

Le bâtiment est au cœur des grands défis contemporains. En Europe, la construction représente une part significative des émissions de gaz à effet de serre et se trouve aujourd’hui à un tournant majeur, sous l’effet conjoint de la transition écologique et de la transformation des métiers. Dans le même temps, le secteur offre de fortes perspectives d’emploi, notamment dans la rénovation énergétique du bâti.
Sur le territoire des Bouches-du-Rhône, où le chômage demeure élevé, ces mutations constituent une opportunité stratégique pour concilier insertion professionnelle et transition écologique.

Quelques chiffres clefs 

  • Près de 20 % des émissions de gaz à effet de serre en Europe sont liées à la construction
  • Plus de 40 % si l’on considère l’ensemble du cycle de vie du bâtiment (construction, usage, fin de vie)
  • Environ 1 million d’emplois attendus dans la filière bâtiment et rénovation énergétique en Europe entre 2023 et 2030
  • 8,8 % de taux de chômage dans les Bouches-du-Rhône en 2025 (contre 7,5 % au niveau national)

Notre pari

ACTA VISTA fait le choix de transformer ces défis en leviers de transition écologique et sociale, en s’appuyant sur la restauration du patrimoine comme support d’apprentissage et d’insertion.

  • Des techniques manuelles, des matériaux naturels et réemployés
  • Des chantiers patrimoniaux exigeants, confiés à des personnes en situation de précarité pour restaurer compétences et fierté
  • Un encadrement, une formation et un accompagnement socio-professionnel personnalisés, permettant à 70 % des participants d’accéder à l’emploi ou à la formation à l’issue de leur parcours

Expérimenter des techniques et des méthodes pédagogiques d’éco-construction

Nous expérimentons, formalisons et transmettons des techniques à faible impact environnemental : recours à des techniques manuelles et low-tech, utilisation de matériaux naturels, intégration du réemploi des matériaux, réduction des déchets et de l’empreinte carbone des chantiers. Ces pratiques sont traduites en outils pédagogiques et modules de formation, destinés à faire du chantier un véritable support d’apprentissage, conciliant exigences patrimoniales, performance environnementale et transmission de savoir-faire durables.

Accompagner durablement vers les emplois de la transition écologique

Nous proposons un accompagnement individualisé et renforcé de nos équipes en insertion, fondé sur la valorisation des micro-compétences écologiques acquises sur chantier. Cet accompagnement est enrichi par une offre d’ateliers d’acculturation à la transition écologique et de visites de terrain, conçus pour mieux préparer le retour à l’emploi et faciliter la compréhension des métiers et des attentes du secteur. En parallèle, nous développons un réseau d’acteurs de la transition écologique du territoire, afin de créer des opportunités professionnelles pour les salariés en insertion et favoriser leur insertion durable dans la société

Développer des chantiers d’insertion sur les nouveaux métiers de la transition

Nous expérimentons de nouveaux chantiers d’insertion dans les domaines de la transition énergétique, de l’économie circulaire et du réemploi des matériaux de construction. Ces chantiers sont conçus comme des espaces d’apprentissage en situation réelle, en lien avec les réseaux d’acteurs du territoire engagé dans la transition. L’objectif est de diversifier les débouchés professionnels des salariés en insertion et de répondre aux futurs besoins en compétences pour le territoire.

Fiche d’identité du projet 

Nom du projet : Ver(t)s l’Emploi

Calendrier : du 1er janvier 2025 au 31 août 2027 (32 mois)

Nombre de bénéficiaires : 179 personnes en contrat d’insertion

Territoire : Marseille et environs

Coût total du projet : 3 576 254,92€

Cofinancement FTJ : 1 014 102€